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Brasil precisa qualificar 10 milhões para a indústria até 2023
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10 milhões de trabalhadores precisarão se qualificar para a industria até 2023 no Brasil

A Confederação Nacional da Indústria (CNI) divulgou nesta segunda-feira (12), um levantamento que aponta que o Brasil terá que qualificar cerca de 10,5 milhões de trabalhadores na indústria até 2023. A demanda será por qualificação para trabalhadores em ocupações industriais nos níveis superior, técnico, qualificação profissional e aperfeiçoamento, aponta o estudo. A maior demanda por qualificação deverá ser pelo aperfeiçoamento de trabalhadores já empregados – apenas 22% será para capacitação daqueles que ainda vão ingressar no mercado de trabalho. O levantamento aponta que as áreas que mais vão demandar formação profissional são transversais (1,7 milhão), metalmecânica (1,6 milhão), construção (1,3 milhão), logística e transporte (1,2 milhão), alimentos (754 mil), informática (528 mil), eletroeletrônica (405 mil), energia e telecomunicações (359 mil).   Crescimento de novos empregos A CNI aponta que, em relação aos novos empregos, as maiores taxas de crescimento devem vir de ocupações que têm a tecnologia como base. Além dos condutores de processos robotizados, estão pesquisadores de engenharia e tecnologia (aumento de 17,9%); engenheiros de controle e automação, engenheiros mecatrônicos e afins (14,2%); diretores de serviços de informática (13,8%); e operadores de máquinas de usinagem CNC (13,6%).   Ocupações que mais devem crescer até 2023   Ocupação Formação Novos empregos Taxa de crescimento Condutores de processos robotizados Qualificação + 200h 251 22,40% Técnicos em mecânica veicular Técnica 1.311 19,90% Engenheiros ambientais e afins Superior 566 19,40% Pesquisadores de engenharia e tecnologia Superior 1.991 17,90% Profissionais de planejamento, programação e controles logísticos Técnica 373 17,30% Montadores de sistemas e estruturas de aeronaves Técnica 281 15,50% Engenheiros agrimensores e engenheiros cartógrafos Superior 154 15,20% Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) Superior 1.373 15,10% Engenheiros de alimentos e afins Superior 94 15,10% Instaladores e reparadores de linhas e cabos elétricos, telefônicos e de comunicação de dados Qualificação + 200h 14.367 15,00% Engenheiros de controle e automação, engenheiros mecatrônicos e afins Superior 327 14,20% Técnicos em eletromecânica Técnica 1.788 14,00% Diretores de serviços de informática Superior 130 13,80% Operadores de máquinas de usinagem CNC Qualificação + 200h 5.356 13,60% Supervisores de manutenção eletromecânica Técnica 915 13,10% Técnicos mecânicos na manutenção de máquinas, sistemas e instrumentos Técnica 3.560 13,10% Pesquisadores das ciências naturais e exatas Superior 205 12,50% Desenhistas projetistas da eletrônica Técnica 411 12,50% Fonte: CNI

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Ana Paula: a professora que virou mecânica

Ana Paula Ostroschi, funcionária do setor de manutenção passou por uma área bem diferente antes de chegar ao setor aéreo. Ana Paula Ostroschi foi professora estagiária do ensino fundamental, mas percebeu que não queria dar aulas. Uma prima, que era comissária de bordo, falou para ela fazer o curso. “Fui na escola de avião e o curso de mecânica me chamou mais a atenção”, diz. “Éramos duas mulheres na classe, eu e uma amiga, a quem eu convenci fazer o curso comigo. No fim ela desistiu e eu permaneci até a conclusão.” O trabalho de Ana Paula é feito nos intervalos de chegadas e saídas dos aviões no aeroporto. Quando os aviões pousam, é feita uma inspeção externa para verificar se há vazamentos hidráulicos, de combustível, se há algum dano no motor ou na fuselagem. São manutenções rápidas, como uma troca de rodas, abastecimento de óleo e combustível. “No trânsito, trabalhamos com uma pochete com algumas ferramentas básicas, como chave de fenda, alicate, chave colar, somente para ajustes rápidos em poltronas, motor, equipamentos diversos”. Ana Paula diz sentir que precisa reafirmar sua competência no dia a dia mais do que outros colegas. Um comentário comum é o de que ela tem mais perfil para ser comissária do que para trabalhar como mecânica de aviões, uma função que muitos consideram ser só para homens. “Já aconteceu de eu estar abastecendo o motor com óleo e um passageiro ir até um colega e perguntar se era eu a mecânica responsável pelo avião que ele iria voar, com certo ar de espanto no rosto. Então, preconceito ainda vou ter que enfrentar, mas estou preparada”. Fonte: Uol

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Concurso Professor de Mecânica: processo seletivo aberto na IFPR
Educação

Concurso Professor de Mecânica: processo seletivo aberto na IFPR

O Instituto Federal do Paraná (IFPR) abre Processo Seletivo para Professor de Mecânica para atuar no Campus Jacarezinho, em 20 horas semanais com remuneração mensal de R$ 2.236,29 a R$ 3.305,07. O Professor de Mecânica, deve ter: Engenharia Mecânica ou Tecnologia em Mecânica ou Tecnologia em Manutenção Industrial ou áreas afins; ou Engenharia Mecânica, Tecnologia em Mecânica, Tecnologia em Manutenção Industrial ou áreas afins com pós-graduação em áreas afins. Os candidatos interessados à vaga de Professor de Mecânica Industrial devem realizar as inscrições até o dia 03 de fevereiro de 2017, presencialmente, no Protocolo do Campus Jacarezinho, localizado na Avenida Doutor Tito, s/nº, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30. A taxa de participação é de R$ 22,00. Para selecionar os inscritos será aplicada Análise de Currículo e Prova Didática, prevista para o dia 08 de fevereiro de 2017. O processo seletivo simplificado para a vaga de Professor de Mecânica Industrial terá validade de seis meses, a partir da publicação da Homologação no Diário Oficial da União, de acordo com o que determina o edital completo.

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Qual o impacto das redes sociais no seu trabalho?

Estamos na era da revolução digital, a internet está aí, as redes sociais também. E isso não é só para você. Todo o tempo que você passa nas redes sociais, colegas de trabalho, chefes e recrutadores também passam. Tudo que você faz é visto! Qual a sua postura? Qual o impacto das redes sociais no seu trabalho? “A internet é uma entidade viva e assim vai continuar por um tempo indefinido, e avaliar a presença do candidato nas redes sociais é uma das principais coisas que os recrutadores fazem. ”  segundo David Blacker. Independentemente da posição profissional, existem cuidados a serem tomados no momento de expor conteúdo na rede. Redes Sociais e Trabalho: Como se comportar? A forma que você utiliza as redes sociais podem ser prejudiciais para a sua carreira profissional. A imagem do profissional acaba sendo a imagem da empresa também. Então tome cuidado com polemicas e discursões. Lembre-se, menos é mais! É claro que a internet é livre e a rede é pessoal, mas manter a postura e não ter excessos sempre é uma boa pedida. O trabalho já faz parte da sua vida assim como as redes sociais, portanto elas devem andar juntas em perfeito equilíbrio. Dicas do que não fazer nas redes sociais para se sair bem no trabalho Evite postagens raivosas e ofensivas. Não faça críticas a chefes, colegas e características da própria empresa, isso pode levar a demissão e possíveis recusas em vagas futuras. Não faça comentários discriminatórios sobre raça, gêneros ou religião, além de ser um ponto muito negativo no âmbito profissional isso demonstra um péssimo caráter. Erros de ortografia e gramática causam péssima impressão.

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