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Curso de mecânica automotiva: atualização é indispensável

Um curso de mecânica automotiva é indispensável para quem quer levar diferencial competitivo para sua oficina mecânica. O mecânico que se mantem atualizado, que busca o aperfeiçoamento de seus conhecimento e habilidades se torna apto a resolver qualquer tipo de desafio profissional, independente da área ou tipo de oficina em que atuará. A crise dificilmente afetará mecânicos qualificados e atualizados. Não só no Brasil, mas também no exterior, o mercado de automóveis passa por uma importante evolução. Esse cenário gera mais demanda de profissionais capacitados, com conhecimentos em motores e componentes mais modernos nos carros. Para os profissionais que já possuem conhecimento prévio na área, um curso de mecânica automotiva pode trazer novas informações, novidades e mais qualificação. A seguir mostraremos a importância de um curso de mecânica automotiva, tanto para o profissional mecânico quanto para a oficina. Tecnologias automotivas: como um curso de mecânica automotiva pode ajudar Há algum tempo, as oficinas mecânicas eram sujas e escuras, hoje o que se vê é exatamente o contrário. Oficinas muito bem iluminadas, limpas, com tecnologias de ponta, ferramentas automatizadas e profissionais especialistas. E não adianta fugir, é isso que os clientes buscam em uma oficina mecânica atualmente. O mercado automotivo evolui a passos largos, desde os combustíveis e fontes energéticas (biodiesel e carros elétricos) até o de pequenos itens de série e conectividade móvel. Caso o mecânico antigo, com conhecimentos em mecânica básica não se atualizar, ele terá dificuldades com o aumento crescente do uso de elementos eletrônicos em diversas partes dos veículos. Nesse caso, existe a necessidade de profissionais qualificados com conhecimentos técnicos específicos para executarem o serviço com qualidade e segurança. Dentro da oficina, scanner automotivo, sistemas de alinhamento e balanceamento computadorizados e troca de óleo, também computadorizada, são alguns exemplos de novas tecnologias automotivas aplicadas na prática e no ambiente de manutenção automotiva. A tecnologia chegou também aos diversos tipos de motores e outros inúmeros sistemas automotivos. Conhecimento básico de mecânica já não é o suficiente. O futuro promete ainda mais segurança, conforto e conectividade ao motorista. Com isso, a demanda na manutenção dos automóveis será ainda maior. Proprietários, quando precisam de serviços de manutenção para seus veículos, buscam por oficinas mecânicas de confiança. Buscam também por serviços diferenciados, relacionados às novas tecnologias automotivas. Tipos de curso de mecânica automotiva Historicamente, no Brasil, o profissional mecânico de automóveis atua através da prática. Os conhecimentos são passados de pai para filho ou adquiridos de maneira autodidata. Já é possível que o profissional que possua prática em mecânica automotiva adquirir o Diploma de Técnico em Mecânica Automotiva através de uma prova de Certificação de Competências Profissionais. A Certificação é reconhecida pelo MEC e aceita pelo CFT (Cadastro Federal dos Técnicos). Saiba mais sobre como se Certificar por Competências Profissionais  Além disso, a Academia BC possui um curso preparatório para a Certificação de Competências Profissionais em Mecânica Automotiva. O curso é 100% online e as provas (teórica e prática) são realizadas em Belo Horizonte por uma Certificadora Credenciada. Para quem já possui diploma técnico ou superior na área, a situação não é diferente, como a evolução tecnológica avança rapidamente no setor automobilístico sempre será necessário se aperfeiçoar, e obter conhecimento específico. Existem cursos mais rápidos, chamados de cursos livres, onde se busca uma qualificação introdutória em algum setor específico da mecânica. Por outro lado, existem os cursos que buscam aprofundar o conhecimento do profissional, tornando-o um especialista, como é o caso de cursos técnicos, profissionalizantes e de qualificação e aperfeiçoamento profissional. Cursos de aperfeiçoamento profissional em mecânica automotiva, oferecem conhecimento aplicado em áreas como: sistemas de injeção eletrônica para diversos tipos de motor; especialista em gerenciamento eletrônico de motores a diesel; especialista em sistemas automotivos elétricos e eletrônicos; mecânico de instalação e manutenção de ar-condicionado automotivo; além de muitos outros. Um mecânico com uma especialização técnica ou um curso de qualificação profissional, relacionada ao setor mecânico, pode atuar em diversas áreas. Pode atuar como mecânico no reparo e manutenção automotiva, tanto em oficinas mecânicas quanto trocas de óleo, concessionárias e lojas de peças. Além disso, a indústria automotiva – as montadoras de veículos – busca profissionais graduados ou com algum tipo de formação acadêmica na área. Profissional valorizado e motivado é profissional que produz Além de todos os benefícios que um curso de mecânica automotiva pode trazer para sua oficina – mais qualidade nos serviços, mais clientes satisfeitos e faturamento maior, ela também pode fazer com que seus profissionais sintam-se valorizados. Estimular e possibilitar aos seus funcionários a realização de cursos voltados às novas tecnologias automotivas é uma forma de reconhecimento pelo trabalho bem realizado. Pense no curso como uma espécie de bonificação para o profissional. Quanto mais mecânicos, especialistas em diferentes áreas, sua oficina tiver, melhores os resultados em todos os sentidos. Isso significa benefícios também para sua oficina mecânica. Reconhecer as qualidades profissionais de seus mecânicos, ofertando-lhes cursos, ou auxiliando para que eles busquem capacitação profissional. Isto poderá gerar funcionários mais valorizados e motivados. Valorização dentro do ambiente de trabalho, independentemente da área, traz benefícios pessoais e também para a empresa em que esse profissional atua. Busque por cursos que oferecem bons descontos para empresas. Procure também distribuir funções e encaixar diferentes mecânicos em diferentes áreas. Assim, sua oficina mecânica poderá oferecer uma gama maior de serviços aos seus clientes. Fonte: Blog da Texado  

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10 cursos tecnicos com maiores salarios no Brasil
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10 cursos técnicos com maiores salários no Brasil

As formações de nível médio podem ser uma “mina de ouro” e render um bom dinheiro no final do mês para jovens de todo Brasil. Engana-se que, no país, o sucesso profissional necessariamente começa com um diploma de nível superior. Os cursos técnicos – formações mais rápidas, focadas e de nível médio – também têm seu lugar no mercado. Alguns deles fazem um sucesso danado no país, com salários de dar inveja. E sabe qual a melhor? Boa parte dos profissionais que investem nos cursos técnicos já conquistam o diploma de técnico com algum emprego em vista. Conheça agora os 10 cursos técnicos com maiores salários e aproveite para saber se esse tipo de formação é o ideal para você. Cursos técnicos em alta no mercado de trabalho brasileiro Mesmo com a mudança do governo, o Brasil ainda vive um momento de incerteza e instabilidade econômica. Isso significa que, por um lado, as empresas estão mais cautelosas e criteriosas na hora de contratar novos profissionais. Por outro, estão precisando vender mais, investir e cuidar das finanças para se manterem competitivas no mercado. Portanto, áreas como Finanças, Administração, Vendas, Seguros, Tecnologia, Logística e Saúde estão retomando o crescimento a passos largos. Com isso, profissionais técnicos dessas áreas são os que estão recebendo bons salários. Como citado, a exigência das empresas está maior em busca de profissionais que tenham jogo de cintura e sejam capazes de pensar estrategicamente. Para eles, os salários podem chegar a R$ 12.000! 10 cursos técnicos com os maiores salários O salário de um técnico pode ser atraente, mas é preciso atender às exigências do mercado como: apresentar perfil analítico, flexibilidade de pensamento, um bom jogo de cintura e, de preferência, dominar o inglês. Quanto mais experiência, mais chances de ganhar bem. Vamos aos 10 cursos técnicos com melhor remuneração atualmente: Técnico em Programação, Jogos Digitais ou Rede de Computadores – R$ 12.000 Quem é bom conhecedor das principais linguagens de desenvolvimento tecnológico acaba recebendo um bom salário no fim do mês. É o caso, por exemplo, dos programadores mobile (para telefones celulares e tablets), desenvolvedores de tecnologias para a web ou quem administra sistemas computacionais de grande porte. Esse pessoal está recebendo salários que chegam a R$ 12.000 nas empresas mais especializadas. Tempo de formação: dois anos. Técnico em Logística – R$ 9.000   O técnico em Logística é aquele que acompanha tudo o que envolve transporte de mercadorias e serviços. Ele cuida da gestão operacional e busca a forma mais eficiente e econômica de aumentar a produtividade na empresa onde trabalha. Um logístico experiente pode chegar a ganhar até R$ 9.000 em uma empresa de grande porte. Tempo de formação: um ano e meio. Técnico em Recursos Humanos – R$ 8.700 O técnico em Recursos Humanos presta apoio no processo de gestão de pessoas em empresas de diversos portes, analisa benefícios, pesquisa direitos trabalhistas, faz contratações e prepara o trâmite para demissão de funcionários. Para quem tem experiência, os salários podem chegar a R$ 8.700! Tempo de formação: um ano. Técnico em Seguros – R$ 7.000 Lida com todo o universo da contratação e execução de seguros: controla apólices, organiza contabilidade, analisa riscos, acompanha sinistros, calcula prêmios, etc. Com boa experiência e emprego numa empresa de grande porte, os salários aqui podem chegar a R$ 7.000. Tempo de formação: um ano. Técnico em Contabilidade – R$ 6.500 O técnico em Contabilidade lida com as principais transações financeiras, que envolvem examinar documentos fiscais, atividade contábil, movimentações, débito e crédito. Os salários, em uma grande empresa, podem chegar a R$ 6.500, dependendo da experiência do profissional e do tempo de serviços prestados. Tempo de formação: um ano. Técnico em Marketing – R$ 6.500 O técnico em Marketing faz análise de vendas, desenvolve projetos de comunicação, sai em busca de novos clientes e ajuda a melhorar o relacionamento da empresa com seus clientes e fornecedores. Os salários podem chegar a R$ 6.500 para quem tiver bastante experiência. Tempo de formação: um ano. Técnico em Segurança do Trabalho – R$ 5.000 O técnico em Segurança do Trabalho já é um velho conhecido na lista dos mais bem pagos do país. O profissional tem a importante função de identificar fatores de risco no ambiente de trabalho, propor medidas de redução de danos, elaborar políticas de segurança e divulgar normas e procedimentos técnicos. Os salários podem se aproximar de R$ 5.000! Tempo de formação: um ano e meio. Técnico em Mecânica – R$ 4.600 O profissional de nível técnico que instala, opera e faz manutenção de maquinários industriais também pode obter bons salários no mercado de trabalho. Com tempo de serviço, dá para embolsar cerca de R$ 4.600 por mês! Tempo de formação: um ano e meio. O Diploma de nível técnico em mecânica também pode ser conquistado por meio de comprovação de competência profissional, ou seja, se você ata no mercado de trabalho há mais de dois anos, basta comprovar essa experiência e realizar uma prova de certificação. Acertando pelo menos 70% da prova, o candidato obtém o diploma. Isso vale pra mecânicos industriais e também mecânicos automotivos. A Academia BC disponibiliza cursos 100% online para quem queira obter o diploma de técnico industrial ou diploma de técnico em mecânica automotiva. Técnico em Enfermagem – R$ 4.500 O técnico em Enfermagem é o profissional que presta ajuda operacional às equipes de enfermeiros em clínicas e hospitais. Ele domina as práticas mais comuns da área, como aplicar curativos, administrar medicamentos e dar banho em pacientes. Com um bom tempo de serviço, os salários podem chegar a R$ 4.500. Tempo de formação: um ano e meio. Técnico em Estética – R$ 3.800 Uma das grandes vantagens do curso técnico de Estética é a grande oferta de vagas no mercado e a possibilidade de empreender, ter seu próprio negócio. Quem optar por trabalhar em salões ou clínicas pode receber salários próximos de R$ 4.000, dependendo do talento e experiência. Tempo de formação: um ano e meio.     Como fazer um curso técnico

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Cursos profissionalizantes são opções dos jovens para o primeiro emprego

De acordo com estudos recentes, mais de 70% dos jovens que frequentam ou pensam em fazer um curso técnico profissionalizante buscam um diploma para ter acesso ao primeiro emprego. Isso mesmo, eles veem  o ensino profissionalizante como um meio de acesso ao mercado de trabalho. É que o ensino profissionalizante, proporciona maiores chances para os jovens de menor poder aquisitivo, avançarem na carreira. Posteriormente eles podem frequentar um curso universitário e se especializarem na área de sua escolha. Sem dúvidas, a educação profissionalizante é um importante caminho ao primeiro emprego. Além disso, o diploma técnico é visto por esses mesmos jovens, como sendo vital para ingressar no mercado de trabalho mais rapidamente e para o seu futuro profissional com um todo. Os resultados do estudo foram obtidos através de mais de duas mil entrevistas feitas com jovens de 13 a 18 anos. Do total, 17% cursaram ou estão cursando o ensino técnico, 50% manifestaram a vontade de fazê-lo. 13% não opinaram, já 34% desses jovens pretendem se matricular em um curso técnico profissionalizante. A Academia BC realça a importância da educação profissional como via de acesso ao primeiro emprego. Os cursos técnicos profissionalizante representam um ponto positivo no futuro dos jovens, principalmente os de baixa renda.

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Cursos profissionalizantes rápidos são tendência do mercado

Diante da recessão econômica que o Brasil enfrenta, com uma taxa de desemprego acima dos 13%, investir numa melhor formação é fundamental para se esquivar da crise. O mercado de trabalho a cada dia que passa fica mais disputado, quem se qualifica melhor sai na frente. Quem opta pelos cursos profissionalizantes rápidos também. Diante dessa realidade, os cursos profissionalizantes de curta duração com foco na indústria, tornam-se uma ótima oportunidade para alunos e trabalhadores que buscam adquirir conhecimento rapidamente, e assim conquistar uma fatia desse mercado. Atenta a essa demanda crescente por cursos profissionalizantes rápidos, a Academia BC oferece vários cursos presenciais e à distância, que atendem às necessidades de profissionais interessados em ingressar na indústria de forma rápida. São 16 cursos profissionalizantes de diferentes áreas: [product_category category=”ensaios-nao-destrutivos” per_page=”10″ columns=”4″] [product_category category=”metalmecanica” per_page=”10″ columns=”4″] Outras informações sobre os cursos profissionalizantes podem ser adquiridas peloe-mail: contato@academiabc.com.br Portanto, se você é um profissional que busca formar ou melhorar seu currículo, conseguir um melhor posicionamento no mercado de trabalho, ou ainda, pretende empreender, qualifique-se com nossos cursos profissionalizantes rápidos.

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Curso profissionalizante pode ser pago com FGTS

A legislação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) pode ser alterada para autorizar o trabalhador a usar o dinheiro para pagar mensalidades de cursos profissionalizantes, em seu benefício ou de familiares. A medida foi incluída, por meio de emenda, em projeto (PLS 581/2007) que está pronto para decisão na Comissão Educação (CE). Com a emenda, o projeto, do senador Paulo Paim (PT-RS), permite ao trabalhador utilizar o saldo do FGTS também para quitar empréstimo contraído com o Fundo de Financiamento Estudantil (FIES) para pagar faculdade. A emenda foi proposta pela relatora, senadora Ana Amélia (PP-RS). Ela incorporou sugestões de projetos, que estão em análise conjunta, ao texto original de Paim. São cinco propostas, todas buscando ampliar as alternativas de acesso aos recursos do FGTS pelo trabalhador. Pelo Regimento do Senado, apenas um projeto pode contar com o voto do relator pela aprovação. Ana Amélia optou pela proposta de Paim, que sugere alterações mais abrangentes na Lei do FGTS (Lei 8.036/1990). Um dos objetivos do PLS 581/2007 é autorizar o trabalhador a sacar o saldo da conta do FGTS a qualquer momento depois que completar 60 anos, e não a partir dos 70, como estabelece a lei em vigor. A proposta prevê ainda a retirada dos recursos quando a conta ficar inativa por um ano, condição que se caracteriza pela ausência de novos depósitos, normalmente porque o trabalhador está desempregado. Atualmente, o saque só é permitido depois de três anos de inatividade da conta. Iniciativa popular A proposta surgiu como projeto de iniciativa popular e foi adotado por Paim para que o texto passasse a tramitar regularmente no Congresso. De acordo com o senador, apesar de o FGTS ter significado uma conquista para o trabalhador, os titulares das contas enfrentam perdas, por razões que passam pela sonegação de depósitos, expurgos inflacionários e a não aplicação de juros progressivos. Um dos dispositivos do texto altera o índice de correção monetária do saldo das contas do FGTS, hoje a Taxa Referencial (TR), para o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do IBGE, com o objetivo de impedir que os rendimentos fiquem abaixo da inflação. Há também previsão para que metade do lucro obtido com a aplicação do FGTS em financiamentos imobiliários seja repartida com os cotistas. A proposta assegura ainda ao trabalhador a opção de aplicar até 20% dos depósitos em sua conta vinculada em fundos de ações e investimentos com juros melhores que os do FGTS. Outra medida visa alterar a composição do Conselho Curador do FGTS, para que haja paridade de representação entre trabalhadores, empresários e governo. Formação educacional Dos cinco projetos, três sugerem o uso dos recursos do FGTS em formação educacional, Por isso, o conjunto de propostas foi enviado para análise da CE. Além do PLS 581/2007, são as seguintes as propostas: PLS 466/2009, também de Paulo Paim; PLS 454/2015, de Simone Tebet (PMDB-MS); PLS 715/2015, de Reguffe (Sem partido/DF); e PLS 186/2016, de Blairo Maggi, senador da bancada do PP do Mato Grosso licenciado para assumir o Ministério da Agricultura. Do conjunto, apenas o PLS 466/2009 ficou sem aproveitamento no texto que resultou da fusão das matérias. A intenção desse projeto é permitir o uso de até 10% do saldo do FGTS, pelo trabalhador, para investimentos em empreendimentos de exploração e produção de petróleo e gás natural. Depois da votação na Comissão de Educação, as propostas seguirão para análise das Comissões de Assuntos Sociais (CAS), Infraestrutura (CI) e Assuntos Econômicos (CAE). Nesta última, a decisão será terminativa. Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)

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